Dream Learn Work’s dreams for 2017

Woman and DLW participants from Abrigo Rainha Silvia showing their art about dreams in a workshop last year.
Mulheres e participantes do Abrigo Rainha Silvia mostrando a arte deles sobre sonhos em um workshop ano passado.

Every year Dream Learn Work’s team sits down in January to evaluate the past year, our assessing our results and how we can improve our work. We also set targets and find focus areas we need to work on. For 2017 we are looking forward to organizing and delivering two versions of the project “My Life, My Dream”, focusing on gender equality. Also in how to recruit more women, maintain high completion rates and continue to help our participants enter the labour market, closing the circle in changing their future through education.

Focus on women
One of our focuses in 2017 is recruiting more women. The last numbers shows a small, but still not equal rate on how many women and men participate in our program. By the end of 2016 we had 60% men and 40% woman. We wish to balance this number in 2017, so that the organisation is gender neutral and promotes equity. With this focus in mind we are preparing an edition of our “My life, My dream” project that will work directly on this theme with theater and debates. We are also in contact with various speakers to hold presentations and debates about empowering women and rising the awareness about gender inequality.

Individual follow-up
After starting our individual follow-up at the end of 2015 we have lowered our evasion rate down to 6% (numbers from our 2016 annual report) which is the lowest rate DLW has ever achieved. Thanks to the individual follow-up together with a more diverse range of study areas, our participants show higher commitment and motivation to carry on their education and complete their courses.

Rise employment rate
We are also committed to continue to prepare our students for the job market through mentoring, cv and job search workshops, seminars and so on in order to increase their job opportunities. DLW’s CV database is being updated and we are also working to strengthen our relationship with HR departments, aiming to increase recruitment of qualified participants by partner companies.

SONHOS DA DREAM LEARN WORK PARA 2017
Todo ano, a equipe da Dream Learn Work se reúne em janeiro para fazer nossa avaliação, analisando nossas atividades e resultados e encontrando soluções para melhorar nosso trabalho. Além disso, definimos metas e áreas específicas em que precisamos trabalhar. Para 2017, estamos ansiosas para organizar e produzir duas versões do projeto “Minha Vida, Meu Sonho”, focando em igualdade de gênero. Também estamos discutindo sobre como recrutar mais mulheres, manter altos índices de conclusão de curso e continuar a ajudar nossos participantes a entrar no mercado de trabalho, fechando o ciclo da mudança de suas vidas por meio da educação.

Foco nas mulheres
Um dos nossos focos em 2017 é recrutar mais mulheres. Os últimos números mostram uma melhor, mas ainda não igualitária, taxa de quantas mulheres e homens participam em nosso programa. No final de 2016, 60% dos nossos participantes eram homens e 40% mulheres. Nós queremos equilibrar este número em 2017 para que a organização se torne neutra em relação a gênero e promotora da igualdade. Com este foco em mente, estamos preparando uma edição do nosso projeto “Minha Vida, Meu Sonho” que vai trabalhar diretamente este tema com teatro e debates. Também estamos em contato com vários palestrantes para organizarmos apresentações e discussões sobre o empoderamento feminino e o aumento do conhecimento da desigualdade de gênero.

Acompanhamento individual
Depois de começar nosso acompanhamento individual no final de 2015, nós reduzimos nosso índice de evasão para 6% (números do nosso relatório anual de 2016). Esta é a taxa mais baixa que a DLW já atingiu. Graças ao acompanhamento individual, aliado a uma maior diversidade de áreas de estudo, nossos participantes mostram maior compromisso e motivação para continuar sua educação e completar seus cursos.

Aumento da taxa de emprego
Nós também estamos empenhados em continuar a preparar nossos estudantes para o mercado de trabalho através de mentoria, oficinas de currículos e busca de emprego, seminários e outros métodos. Fazemos isto para aumentar suas oportunidades de trabalho. Nossa base de dados de currículos está sendo atualizada e estamos trabalhando para fortalecer nossa relação com os departamentos de RH, visando a aumentar o recrutamento de participantes qualificados por empresas parceiras.